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A lire sur le web (15-02-2010)

2010 février 15
by Stan

Internet, politique & démocratie

Internet & médias

  • La culture des journalistes est-elle soluble dans l’internet ? – novövision – Hier, deux émissions de télévision consacrées successivement à internet, le journalisme et l’information, l’une sur Arte et l’autre sur Direct8. Et quel contraste ! Quel contraste, et quelle illustration. Il est intéressant de se demander pourquoi certains journalistes voient internet comme une opportunité de réinventer leur métier (et ils y travaillent concrètement), quand d’autres se lancent dans des incantations terrifiées et stériles.

Internet & société

  • Le net en « clair obscur » : entretien avec Dominique Cardon. – Regards sur le numérique – « Il y a d’une part la surveillance institutionnelle qui est celle de l’Etat ou des entreprises. C’est pour ça que l’on a créé la CNIL. On avait peur notamment des fichiers interconnectés (administratifs, fiscaux, sécurité sociale…). Et puis, il y a la surveillance interpersonnelle faite par les amis, les parents, les professeurs… La première peut être régulée par le droit à condition de le faire appliquer. En revanche, il est beaucoup plus difficile d’intervenir dans le deuxième débat car les individus s’affichent de façon consentie. »

  • L’Internet comme miroir des exclusions – Psy & geek – L’internet est un reflet de nos sociétés et il ne faut pas attendre des médias sociaux qu’ils résolvent magiquement les inégalités de nos sociétés
  • « Le réseau se diffuse partout tel un spray » – Ecrans – Il devient de plus en plus difficile de vivre à côté ou en dehors du Web. Internet n’est plus un monde virtuel, parallèle, un fantasme de recréation type Second Life. C’est un univers diffus dans lequel on baigne en permanence, bientôt sans même plus s’en rendre compte.

Internet, culture, piratage

Internet & Business

  • Définition de la RH 2.0 – Talent [power] Management – “La RH 2.0 est la mise en oeuvre d’usages nés du Web 2.0 pour mieux gérer la fonction RH et pour mieux exécuter les processus RH de recrutement, de développement et d’implication des talents qui composent une organisation.
  • Plus c’est rare, plus je le partage, rareté abondance and so WHAT? – zoupic – le propre de l’Om – Aujourd’hui, nous avons d’un côté l’économie de la rareté, très monétisée, d’une grande valeur. Certains pans de cette économie s’écroulent comme les blocs de glace du Calafate en Argentine. Ca se démonétise, la valeur bouge, elle fuit ailleurs. De l’autre côté nous avons l’économie de l’abondance: grande valeur, aucun doute, mais peu monétisée par rapport à ce qu’elle représente. Que faire?
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  1. février 15, 2010

    Bonjour et Merci pour votre citation du Digital Reputation Blog.

    Bonne continuation

    Amine.

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